Inilah Titik Balik yang Mengantarkan Kesuksesan Para Miliarder Kelas Dunia

Tidak Semua Orang Kaya Dunia Langsung Sukses. Ini Dia Kisah Menarik Titik Balik Mereka Untuk Menjadi Sukses.

Setiap keberhasilan menyimpan cerita. Begitu pula dengan miliarder-miliarder berikut yang mungkin nama produknya sudah jadi bagian hidup Anda sehari-hari. Mereka tidak langsung sukses di awal karir mereka sebagai entrepreneur. Pada satu titik di kehidupan mereka, mereka mendapat kesempatan yang kemudian mengubah bisnis dan kehidupan mereka selama-lamanya. Anda boleh menyebutnya titik balik, turning point, quantum leap, atau apalah. Namun kami menyebutnya dengan kekuatan fokus.  Cerita-ceritanya sangat menarik untuk disimak. Seperti apa?

 

Virgin awalnya studio rekaman yang berhasil memproduseri seorang hitmaker.

Richard Branson tidak langsung kaya seperti sekarang. Ia memulai perjalanan karirnya sebagai taipan bisnis dengan membuat sebuah majalah berjudul Student. Kala itu, ia sudah dropout dari sekolah tinggi. Nasibnya berbalik di usianya ke 22. Ia sedang menjalankan sebuah studio rekaman dan memproduseri seorang penyanyi bernama Mike Oldfield. Sebuah single yang dinyanyikannya berhasil hit di Inggris dan menduduki top chart selama 247 minggu. Setelah itu, ia memutuskan untuk membangun sebuah label rekaman dengan nama Virgin. Virgin kemudian mengantarkannya ke industri-industri lain, seperti agensi iklan hingga maskapai penerbangan yang menjadikan Branson seorang miliarder terkaya Inggris seperti sekarang.

 

Microsoft populer berkat rangkulan tangan dari IBM.

Pada waktu Bill Gates dropout dari Harvard, Microsoft masih berupa sebuah perusahaan teknologi kecil yang tengah berusaha membuka jalan di tengah persaingan industri PC yang ketat. Debut besarnya datang dari IBM. Bill Gates mendapat penawaran kontrak dari IBM untuk menyediakan sistem operasi bagi PC murah IBM. Peristiwa inilah yang membuat nama Microsoft meroket ke tengah peta persaingan industri software.

Starbucks green tea Inilah Titik Balik yang Mengantarkan Kesuksesan Para Miliarder Kelas Dunia studentpreneur entrepreneur startupInilah Titik Balik yang Mengantarkan Kesuksesan Para Miliarder Kelas Dunia [Studentpreneur]

Starbucks jadi kafe ketika pendirinya sedang kongkow di Milan.

Hingga 1983, model bisnis Starbucks masih berupa supplier kopi berkualitas tinggi. Kala itu, Howard Schultz mendapat undangan untuk mengunjungi konferensi di Milan. Di sana, ia berpapasan dengan kafe di manapun ia berjalan. “Ada sekitar 1500 di Milan,” katanya. “Mereka ada di setiap sudut jalan, dan masing-masing di antaranya penuh sesak dengan pelanggan.” Bukan karena latte, yang mana Schultz sebut sempurna. Melainkan karena kopi memang seharusnya dinikmati bersama-sama. Kemudian ia membayangkan Starbucks sebagai sebuah tempat dimana orang-orang dapat berkumpul.

 

Walmart berdiri di kota-kota kecil karena istri sang pendirinya tidak mau pindah ke kota besar.

Sam Walton ingin meninggalkan Arkansas untuk membeli sebuah departement store. Namun istrinya menolak mentah-mentah rencananya untuk pindah. Ia ngotot tidak ingin tinggal di kota yang berpenghuni lebih dari 10 ribu jiwa. Walton tidak jadi pindah. Ia kemudian mendirikan departement store di kota ini. Secara mengejutkan, inilah cikal bakal Walmart, sebuah rantai retailer yang kemudian jadi rantai retailer terbesar di dunia. Sampai sekarang, Walmart hanya membangun gedung mereka di komunitas-komunitas yang jarang dimasuki supermarket lain.

 

Google mendapat ide untuk menghasilkan uang dari sebuah website mirip Yellow Pages.

Sebelum 2002, Google masih kering pendapatan. Saat itulah Larry Page dan Sergey Brin bertemu dengan Bill Gross, penemu GoTo.com. Gross kemudian mengenalkan konsep Paid Search kepada mereka. Seperti halnya sebuah halaman iklan di Yellow Pages, website dapat membayar untuk mendapat posisi teratas pada halaman GoTo.com untuk kata kunci tertentu. Hal ini sekaligus akan menekan spam. Maka, Page dan Brin membuat versi mereka sendiri, yang mana sukses besar mengangkat perusahaan mereka dari keringnya pendapatan. Algoritma ini kemudian dikenal dengan nama AdWords.

Nah Sobat Studentpreneur, kesamaan dari semua entrepreneur miliarder di atas adalah: mereka mendapatkan pencerahan dan kesempatan ketika mereka akan memulai atau sedang menjalankan bisnis. Ia datang bukan ketika mereka sedang berpangku tangan, melainkan ketika mereka merasa harus fokus ke dalam bisnis mereka. Karena mereka tahu kalau mereka hanya punya dua opsi dalam kehidupan ini: make it or break it.

Mau jadi kaya? Berbisnilah industri ini

pswt pribadi

Jakarta – Ingin jadi seorang milyuner? Mengapa tidak? Jika terus bekerja ditempat anda sekarang ini mungkin dibutuhkan waktu yang lama untuk menjadi milyuner.

Namun, dengan mengembangkan industri yang berprospek matang bukan sebuah mimpi anda akan duduk dalam jajaran orang terkaya di dunia. Apa saja?

Seperti dikutip dari MajalahForbes, Rabu (14/3/2012) industri yang mampu menghasilkan milyarder di dunia ada bermacam-macam.

Nomor satu adalah industri yang bergerak di sektor investasi. Sebanyak 143 orang yang duduk di jajaran orang terkaya dunia mengembangkan sektor investasi. Mengelola dana masyarakat dan ‘memutarkannya’ di beberapa produk investasi bisa menjadikan anda kaya.

Kedua, adalah industri mode dan ritel yang menghasilkan 123 milyader dunia. Sebut saja Zara, Charles and Keith sampai ke Hermes dimana bermodalkan tren gaya masa kini industri mode bisa menghasilkan miliaran rupiah.

Lalu apa yang ketiga? Forbes melansir industri real estate. Sebanyak 102 milyader dunia mengembangkan industri real estate.

Tetapi jangan salah ternyata industri yang paling favorit dan menempatkan sesorang menjadi orang terkaya di seluruh dunia adalah industri teknologi.

Berada ditempat ke-lima industri paling banyak menghasilkan milyuner ternyata industri teknologi yang membawa Mark Zukerberg menjadi salah satu jajaran orang terkaya yang cukup cepat prosesnya.

Pendiri Microsoft-pun, yakni Bill Gates harus berterima kasih kepada industri ini karena pernah menempatkannya menjadi orang terkaya sedunia.

Profesor di Stanford Graduate School of Business Peter Wendell, mengatakan industri teknologi tetap terus berkembang jika masyarakat mampu melirik mana yang akan menjadi favorit kedepan.

“Beberapa yang berpikir untuk lebih maju dan lebih terfokus yakni bagaimana fokus untuk membuat alat menganalisis data dan tidak lupa alat untuk menyimpan data,” ungkapnya.

Wendell juga melihat calon milyader adalah orang pintar yang melihat bagaimana perkembangan media sosial kedepan.

“Pemahaman saya tentang cerita orang-orang seperti Bill Gates dan Steve Wozniak dan Steve Jobs bahwa mereka didorong oleh semangat,” kata Teresa Amabile, Profesor Harvard Business School.

“Saya yakin dengan mengatakan bahwa mereka lebih produktif dan kreatif ketika mereka bekerja pada sesuatu dimana ketika mereka berada dalam suatu lingkungan yang memungkinkan mereka untuk membuat kemajuan,” imbuhnya.

Berikut 10 industri yang paling banyak ‘menghasilkan’ milyader dunia :
1. Investasi : 143 milyader dunia
2. Fashion : 123 milyader dunia
3. Real Estate: 102 milyader dunia
4. Diversifikasi: 97 milyader dunia
5. Teknologi: 90 milyader dunia
6. Manufaktur: 85 milyader dunia
7. Energi: 78 milyader dunia
8. Keuangan: 77 milyader dunia
9. Food & Beverage: 69 milyader dunia
10. Media: 64 milyader dunia

5 startup yang mempromosikan industri kreatif di Indonesia

Salah satu tujuan berdirinya startup adalah untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat dengan menyelesaikan masalah nyata di kehidupan sehari-hari. Di Indonesia, kita sudah bisa menjumpai banyak jenis startup yang menyasar berbagai bidang, mulai dari e-commerce, pendidikan, properti, keuangan, retail, dan tak ketinggalan, industri kreatif. Kali ini Tech in Asia akan merangkum lima startup yang mempromosikan industri kreatif di Indonesia. Berikut daftarnya:

Baca juga: 4 website marketplace bagi freelancer di Indonesia

1. Creasi

creasi

Mempertemukan creative talent dan talent seeker merupakan tujuan berdirinya website ini. Creasi merupakan platform pencarian kerja khusus untuk industri kreatif Indonesia. Di website ini, para creative talent yang menekuni industri kreatif seperti desain, fotografi, musik, teater, dan lainnya bisa mencari pekerjaan atau proyek di bidang yang mereka tekuni tersebut. Mereka hanya perlu mendaftar di Creasi, membuat profil, menunjukkan portfolio, lalu melamar kerja atau proyek dari talent seeker. Saat ini website Creasi masih dalam versi beta.

Baca juga: Creasi: startup yang memudahkan pencarian pekerjaan di industri kreatif

2. Eksisenter

eksisenter

Sama seperti Creasi, Eksisenter juga merupakan paltform yang mempertemukan  creative talent dan talent seeker. Pada website ini, para creative talent bisa mempromosikan dirinya secara online dengan menampilkan profil dan portfolio mereka. Saat ini, ada 13 kategori creative talent yang bisa bergabung dengan platform Eksis yaitu artis, band, blogger, dancer, desainer, entertainer, fotografer, komedian, master of ceremony, model, motivator, musisi, dan penyanyi. Hingga September lalu, website yang didirikan pada akhir Juni 2014 ini baru memiliki sekitar 30 creative talent. Eksisenter merupakan salah satu peserta Indigo Incubator 2014.

Baca juga: Eksis: platform kolaboratif yang ingin mempromosikan creative talent Indonesia

3. Kreavi

kreavi

Kreavi merupakan jejaring sosial dan marketplace industri kreatif di Indonesia. Layaknya jejaring sosial lainnya, pada website ini pengguna bisa mem-follow anggota lain, meng-upload karya-karya mereka, memberi like, dan komentar. Selain menghubungkan para creative talent di negara ini, Kreavi juga memberi peluang bagi mereka untuk menemukan pekerjaan atau proyek dari para talent seeker atau perusahaan. Startup ini juga rutin mengadakan Kreavi Challenge dimana para creative talent berkompetisi untuk menyelesaikan sebuah proyek dengan hadiah tertentu. Dilihat dari kategorinya, Kreavi lebih berfokus pada kreatif visual seperti desain, animasi, dan fotografi.

4. Sribu

Sribu

Sribu merupakan marketplace desain yang mempertemukan klien dengan komunitas desainer. Di sini, klien, baik itu perusahaan maupun individu, bisa membuat kontes desain sesuai dengan kebutuhan mereka dan akan mendapatkan ratusan pilihan desain dalam waktu singkat. Desainer sendiri bisa mengikuti berbagai jenis kontes yang tersedia di menu Lihat Kontes. Kontes-kontes yang tersedia biasanya berisi penjelasan singkat, deadline, jumlah peserta kontes, serta hadiah yang bisa didapatkan desainer jika desainnya terpilih. Hingga Juni lalu, Sribu sudah memiliki lebih dari 1.500 klien, 44.000 desainer, serta lebih dari 300.000 portfolio yang sudah di-upload.

Baca juga: Sribu bisa bantu Anda peroleh ratusan desain dalam seminggu

5. Tees

tees

Tees merupakan sebuah website marketplace desain untuk kaos, jaket, mug, casing handphone, serta merchandise lainnya. Melalui Tees, para anggota bisa meng-upload desain produk buatan mereka dan dapat langsung menjualnya menggunakan brand mereka sendiri. Tees dapat dibilang sebagai sebuah fasilitator yang menjembatani pelaku kreatif dengan konsumen tanpa harus terhalang kekurangan pengetahuan bisnis. Asiknya, hampir semua proses dilakukan oleh Tees seperti produksi, pengurusan stok, customer service, pembayaran, dan lain sebagainya. Desainer hanya perlu mendesain, meng-upload, dan menentukan harga produknya. Untuk setiap produk yang terjual, Tees menarik biaya tertentu, misalnya Rp 85.000 untuk kaos, Rp 120.000 untuk casing handphone, dan lain sebagainya.

Apakah Anda Mau Langsung Kaya Tanpa Proses?

Apakah Anda Mau Langsung Kaya Tanpa Proses?

Dalam suatu perjalanan hidup, tentunya ada fase naik dan turun. Beberapa kali dalam masa-masa yang sulit, saya berpikir bahwa langsung kaya dan sukses tanpa bekerja adalah sebuah impian yang luar biasa. Bagaimana dengan Anda?

Apakah pernah terpikir bahwa seandainya dunia ini begitu “adil”, mungkin Anda juga bisa menjadi orang kaya tanpa bekerja sekalipun serta dapat mencukupi kebutuhan hidup?

Marshal Silver, seorang penulis buku berjudul Passion, Profit, & Power, dalam bukunya, mengungkap sebuah penelitian yang menarik. Rupanya, 1 persen dari orang di dunia menguasai 50 persen uang yang ada di dunia.

Namun, bila angka 1 persen dinaikkan menjadi 5 persen, orang-orang tersebut menguasai 90 persen uang yang beredar di dunia. Artinya, hanya tersisa 10 persen uang beredar yang diperebutkan oleh 95 persen orang yang ada di dunia. Mencengangkan dan menyedihkan bukan?

Apabila semua uang yang beredar dibagikan kepada semua orang di dunia secara rata, setidaknya, setiap orang akan memiliki 2,4 juta dollar AS. Hmmmm… Anda pasti berpikir, alangkah nikmatnya memiliki 2,4 juta dollar AS.

Namun, penelitian Marshal tidak berhenti sampai di sana. Ia lalu menemukan bahwa bila semua uang di dunia dibagi rata, dalam kurun waktu 5 tahun, uang akan kembali ke komposisinya semula, yaitu hanya dikuasai oleh 5 persen orang di dunia!

Pada tahun 1923, delapan orang kaya di dunia berkumpul di sebuah hotel di Chicago, Amerika Serikat. Pada waktu itu, kabarnya delapan orang kaya ini memiliki harta yang bila ditotal keseluruhan nilainya melebihi harta seluruh orang di dunia. Delapan orang kaya tersebut adalah
1. Charles Schwab, presiden direktur besi baja independen terbesar di dunia;
2. Richard Whitny, presiden bursa saham New York;
3. Jesse Livermore, pialang saham “gaya pengecut” yang paling terkenal di Wall Street;
4. Ivan Krueger, penguasa dagang terbesar di dunia;
5. Howard Hopson, presiden direktur perusahaan gas terbesar di Amerika Utara;
6. Arthur Cutton, spekulan komoditas gandum terbesar;
7. Leon Fraser, Presiden Bank International Settlement;
8. Albert Fall, anggota kabinet presiden.

Apa yang terjadi terhadap delapan orang tersukses dan terkaya pada tahun 1923 itu 20 tahun kemudian? Enam orang dari mereka meninggal dunia dengan meninggalkan utang, satu orang hidup di penjara, dan satu orang menjadi pasien di rumah sakit jiwa. Kisah ini diambil dari buku You Were Born Rich yang ditulis oleh Bon Proctor.

Dari dua fakta yang dikemukakan, setidaknya saya menyadari bahwa meskipun diberikan kekayaan secara instan, belum tentu kita bisa menjadi orang kaya yang tetap kaya serta sukses pada masa depan. Hal itu ditentukan oleh beberapa langkah sederhana, yaitu
1. Memiliki kesiapan dan pemahaman untuk menjadi orang kaya dan sukses;
2. Memiliki pengetahuan sebagai orang kaya dan sukses;
3. Menjadi kaya dan sukses.

Yang membuat seseorang bisa menjadi kaya dan sukses adalah karena mereka telah memahami konsep dasar mengenai kaya dan sukses seperti apa yang mereka inginkan. Dalam hal ini, targetkan apa yang akan kita raih dengan jelas dan sedetail-detailnya.

Karena itu, Anda jangan heran bila dengan dibagikan secara merata, uang senilai 2,4 juta dollar AS tersebut akan kembali ke komposisi semula karena untuk yang tidak siap kaya, mereka hanya akan bermasalah dengan uang.

Orang yang tidak siap menerima uang banyak akan cenderung menggunakan uang yang dimilikinya untuk kesenangan sesaat, mulai dari membeli kendaraan yang tidak mereka butuhkan, membeli gadget terbaru tanpa memerlukan fiturnya, bahkan di level yang lebih mengerikan lagi, menambah jumlah suami atau istri.

Setelah melewati tahapan awal, yaitu siap dan paham, biasanya orang yang kaya dan sukses juga telah memiliki pengetahuan yang dimiliki orang kaya dan sukses. Pengetahuan akan uang akan sangat membantu seseorang untuk dapat menggunakannya secara baik dan benar, entah dengan menambah jumlah aset yang dimiliki dengan aset-aset yang bertumbuh, hingga mengalokasikan dan menghitung seberapa besar risiko dan keuntungan dari sebuah keputusan yang diambil.

Setelah melalui dua tahapan tersebut, barulah seseorang akan benar-benar bisa memiliki kekayaan yang bertumbuh dan sukses dalam menjalani kehidupan. Hari ini, saya bersyukur karena setiap proses yang saya alami, membawa saya kepada pembentukan pemahaman dan pengetahuan akan uang dan dunia yang semakin benar.

Ingat, uang bukan segala-galanya. Anda tidak perlu mencari uang sebanyak-banyaknya di luar dari apa yang sebenarnya Anda butuhkan. Sebab, keserakahan adalah bagian dari kehidupan yang membawa kita kepada masalah baru.

Impikanlah sesuatu yang bisa membantu Anda menjadi orang yang tidak menyulitkan orang lain, bahkan dapat membantu dan menjadi teladan juga bagi orang lain.

Salam investasi untuk Indonesia!

Baru Lulus & Mau Cari Kerja? Intip Dulu Tips Jitu dari LinkedIn

Jakarta – Apakah Anda merasa sudah berusaha semaksimal mungkin untuk mendapatkan nilai terbaik di bangku sekolah maupun kuliah, namun belum juga mendapatkan pekerjaan yang diinginkan? Atau, Anda sudah bekerja di suatu perusahaan tetapi mengalami stres karena merasa tidak cocok dengan pekerjaan Anda sekarang?

Tenang! Jangan berputus asa. Ada cara-cara lain yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi masalah tersebut. Penting untuk diketahui bahwa untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, hanya bermodalkan hard skill saja tidaklah cukup.

Meskipun hard skill penting, namun mengembangkan soft skill dan memiliki kepribadian yang tepat juga sama pentingnya. Dengan mengkombinasikan ketiga hal tersebut, Anda akan memperbesar kesempatan dalam meraih pekerjaan yang Anda impikan selama ini.

Dari pernyataan di atas, sering kali terlontar pertanyaan. “Jika ketiga hal tersebut memiliki andil yang sama besar dalam usaha meraih pekerjaan impian, lalu soft skill dan ciri-ciri kepribadian seperti apa saja yang dicari oleh para perekrut?”

Untuk menjawab hal tersebut, LinkedIn bertanya kepada 1.400 manager perekrutan dari perusahaan-perusahaan yang termasuk dalam daftar Fortune 500.

Hal ini dilakukan untuk mengetahui soft skill dan ciri-ciri kepribadian seperti apa yang diangap penting dan bernilai bagi para perekrut, ketika mereka mempekerjakan profesional muda, dari yang belum memiliki pengalaman kerja hingga yang sudah memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun.

Hasilnya, LinkedIn berhasil mengungkap bahwa memang benar ada beberapa soft skill dan ciri-ciri kepribadian yang bisa membawa Anda menuju tahap selanjutnya dalam proses perekrutan. Inilah hasil analisisnya:

Soft Skill

Menurut para perekrut, mampu menemukan serta menciptakan solusi, ketika dihadapkan pada suatu permasalahan’ dan ‘mampu mempelajari konsep baru dengan cepat’ adalah kemampuan yang penting untuk dimiliki para profesional muda. Berikut di bawah ini adalah peringkat dari sembilan soft skill yang menurut perekrut penting untuk dimiliki oleh para profesional muda:

Ciri-ciri Kepribadian

Hasil survei menunjukan bahwa sebagian besar dari para manajer perekrutan mencari kandidat-kandidat yang mampu berkolaborasi dengan anggota di dalam satu tim maupun di luar tim, memiliki etos kerja yang baik, yang terus berkembang dari waktu ke waktu, dan memiliki sikap yang positif dan mampu menunjukan sikap yang optimistis.

Ketiga ciri kepribadian ini dianggap lebih penting dari ciri-ciri kepribadian lainnya, seperti menunjukan antusiasme yang tinggi ketika bekerja secara individu maupun di dalam tim, terorganisisr, tidak mudah menyerah, hingga menunjukan kemampuan dalam memimpin.

Hal ini bukan berarti bahwa ciri-ciri kepribadian lainnya tidak perlu ditonjolkan ketika interview, namun memiliki etos kerja yang baik dan sikap yang positif lebih penting dari ciri-ciri kepribadian lainnya. Berikut adalah daftar selengkapnya:

Perlu diingat bahwa, tentu saja, setiap bidang pekerjaan memiliki kebutuhan soft skill dan ciri-ciri kepribadian yang berbeda-beda. Seperti contoh:
• Bidang Penjualan: Membutuhkan profesional yang memiliki kemampuan komunikasi verbal baik, dan mampu menunjukan antusiasme yang tinggi ketika bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Bidang Pemasaran/PR: Membutuhkan profesional yang mampu berpikir secara kreatif, mampu menunjukan antusiasme yang tinggi ketika bekerja secara individu maupun di dalam tim, dan memiliki kemampuan menulis yang baik.
• Bidang Konsultasi: Membutuhkan profesional yang memiliki kemampuan analitik dan menulis yang baik , dan memiliki kemampuan menulis yang baik.

Selain mengembangkan soft skill dan ciri-ciri pribadi, hal lainnya yang juga dapat Anda lakukan untuk mengembangkan karier adalah meningkatkan profil profesional Anda serta memperluas jaringan profesional. Dengan menggunakan LinkedIn, Anda akan mampu melakukan kedua hal tersebut. Inilah cara-caranya:

Gali Wawasan dari Para Profesional 

Untuk menjadi lebih baik dalam pekerjaan ataupun untuk mengetahui bagaimana kiat seorang seorang figur profesional bisa mencapai posisinya saat ini, galilah wawasan dari jutaan diskusi yang terjadi di LinkedIn setiap harinya.

Tidak hanya menggali wawasan dari diskusi saja, Anda juga dapat menggali wawasan dari para profesional terkemuka di dunia. Misalnya seperti Richard Branson, Bill Gates, dan bahkan Barack Obama — yang membagikan pemikiran mereka di LinkedIn, dan Anda hanya perlu menekan tombol ‘ikuti’.

Bacalah artikel-artikel profesional terkemuka untuk mendapatkan wawasan dan inspirasi. Berikut adalah peringkat dari para profesional terkemuka yang paling banyak diikuti oleh anggota LinkedIn yang berasal dari Indonesia:

Dapatkan Informasi Terbaru

Bermimpi untuk bisa bekerja di suatu perusahaan tertentu? Alangkah baiknya jika Anda mendapatkan informasi terbaru tentang perusahaan tersebut secara berkala; mulai dari informasi perusahaan, kesempatan kerja, hingga produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Saat ini dengan menggunakan LinkedIn, kita dapat dengan lebih mudah mencari, mengikuti, dan terhubung ke perusahaan-perusahaan yang Anda inginkan. Bahkan, walaupun menggunakan perangkat mobile, Anda tetap dapat terhubung kapanpun dan dimanapun, melalui aplikasi LinkedIn untuk iPhone, Android, dan iPad.

Berikut adalah lima perusahaan yang paling banyak diikuti oleh profesional di Indonesia:

Untuk bisa unggul dalam persaingan mencari kerja pada saat ini, jadilah pencari kerja yang pintar dan tidak hanya mengandalkan kemampuan akademis.

Hard skill memang penting, namun perlu diketahui bahwa orang-orang yang mampu meningkatkan karier mereka adalah mereka yang bisa menawarkan sesuatu hal yang lebih dalam pekerjaan mereka, mulai dari mampu memecahkan masalah, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki jaringan profesional yang luas, hingga mampu menyediakan wawasan-wawasan yang dibutuhkan perusahaan.

Atribut-atribut seperti ini akan bisa meningkatkan kesempatan Anda meraih pekerjaan yang Anda impikan selama ini, dan dengan memanfaatkan LinkedIn secara optimal, Anda dapat memastikan bahwa Anda mampu mengembangkan profil profesional Anda agar tetap unggul dalam persaingan mencari kerja.

Zaman keemasan para freelancer: semakin banyak perusahaan besar menggunakan jasa freelance

Sudah tidak zamannya lagi kata “freelancer” disinonimkan dengan kata “pengangguran” atau “sulit mendapat pekerjaan”.

Freelancer masa kini sudah berbeda 180 derajat dengan stereotip yang sebelumnya kita anut di kepala – mereka kini adalah profesional berpengalaman dengan jajaran keahlian yang dicari dan track record yang memungkinkan mereka untuk menentukan kondisi dan syarat mereka sendiri terhadap karir yang tengah mereka geluti.

Baca juga: Temploy: startup yang memudahkan Anda mencari pekerjaan paruh waktu offline

Mereka hebat dalam apa yang mereka kerjakan, dan akan lebih baik lagi ketika fleksibilitas memungkinkan mereka untuk mengasah keahlian dan bahkan mendapatkan keahlian baru.

Para freelancer saat ini adalah sebuah kekuatan yang tengah berkembang dan mengubah bagaimana cara sebuah badan usaha merekrut sumber daya.

Meskipun bisnis kecil dan menengah sudah mulai menggunakan sumber daya freelancer ini, direktur regional Freelancer.com untuk wilayah Asia, Jorge “Joyz” Azurin menemukan sebuah tren baru: perusahaan besar pun kini turut menggunakan jasa para freelancer.

“Perusahaan besar sudah mulai merekrut freelancer. Akan semakin banyak freelancer yang masuk ke dalam perusahaan besar,” ujar Jorge ke peserta 2014 Philippine SoftCon yang diadakan di Filipina minggu ini.

Noel Mendoza, direktur Apps Service Hewlett-Packard untuk Filipina dan Asia Tenggara mendukung pernyataan Jorge. “Freelance adalah ranah menarik yang sedang dipantau oleh vendor dan perusahaan besar. Itu merupakan keahlian baru yang sedang berkembang,” ucapnya pada salah satu diskusi panel di dalam forum tersebut.

Setelah forum selesai, Noel mengutarakan kepada Tech in Asia bahwa faktanya memang ada perusahaan-perusahaan besar yang “mulai bereksperimen dan mengambil keuntungan dari komunitas ini. Dalam satu atau dua tahun kedepan, kita akan melihat lebih banyak pekerjaan yang diserahkan oleh perusahaan besar kepada para freelancer.”

Baca juga: Bagaimana potensi pasar freelancer atau pekerja lepas online di Indonesia?

Mencari bakat di luar gedung perkantoran

Noel mengatakan bahwa menyewa freelancer bukanlah suatu hal yang baru bagi sebuah perusahaan. “Kami menyebutnya sebagai jasa konsultan.” Meskipun demikian, ia berkata bahwa perusahaan hanya terbiasa berurusan dengan beberapa konsultan saja pada waktu yang sama. “Jika Anda berbicara mengenai ribuan orang, kita tidak siap untuk menangani mereka.”

Halangannya terletak pada bagaimana cara mengorganisir semua konsultan ini dan memastikan mereka semua dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik. Noel menjelaskan, “Sangatlah sulit untuk menangani banyak sekali orang dan sekaligus mendapatkan kualitas pekerjaan yang baik.”

Baca juga: Freelancer mengedukasi pelaku startup Indonesia untuk meminimalisir biaya awal marketing

Dari sisi administrasi pun, hal ini akan menjadi sebuah masalah, terutama ketika kita berbicara mengenai pembayaran. Tidak seperti pembayaran normal dimana perusahaan menggunakan sistem daftar gaji untuk semua pegawai, freelancer dibayar secara individu dan manual. Hal ini tentunya akan membutuhkan waktu tambahan bagi divisi administrasi perusahaan.

Menurut Jorge, Hal ini juga sudah menjadi keluhan umum bagi para freelancer yang berurusan dengan perusahaan besar. “Ada faktor ketidakefisienan dalam divisi keuangan dan akunting, yang berujung pada frustrasinya para freelancer.”

Namun semua itu mulai berubah. Perusahaan besar kini dapat mengelola bakat-bakat di luar gedung kantor mereka berkat kemunculan platform freelance online seperti Freelancer.com, Elance, dan o-Desk. Platform ini menyediakan sebuah solusi end-to-end – mulai dari merekrut freelancer hingga sistem rating dan pembayaran.

“Kini, semua sudah terorganisir. Mekanisme yang disediakan platform-platform ini membuat komunikasi antara perusahaan dengan para freelancer menjadi jauh lebih mudah,” ungkap Noel.

Ia menambahkan, “Anda akan mendapatkan direktori keahlian. Freelancer yang ada di dalam platform ini dapat mempublikasikan proyek mereka, diberi rating, dan mengumpulkan referensi. Mereka dikelola sebagai sebuah komunitas.”

Beberapa platform mempunyai fitur yang memungkinan Anda memonitor para freelancer. Mereka menawarkan sebuah ruang kerja virtual dan memantau waktu kerja. Beberapa platform bahkan mampu menangkap layar komputer seorang freelancer beberapa kali setiap jamnya.

Bagi perusahaan besar, ini menjadi insentif tambahan untuk melempar sebuah proyek ke pihak ketiga.

Noel mengatakan bahwa Hewlett-Packard sedang berpikir untuk melempar beberapa proyek mereka ke website freelance. “Hanya tinggal menunggu waktu sebelum kami masuk ke ranah ini. Kami mempunyai banyak sekali proyek setiap bulannya – rata-rata 150 hingga 200.”

Jorge menunjukkan bahwa alih-alih merekrut freelancer langsung dari website, cara lain untuk perusahaan besar masuk ke dalam ranah ini adalah dengan menggabungkan para konsultan yang mereka miliki ke dalam platform freelance ini.

Baca juga: SribuLancer jadi pesaing baru Freelancer.co.id di Indonesia

Dengan kata lain, platform itu kini akan bertindak sebagai sebuah alat bagi perusahaan untuk mengelola tenaga kerja tambahan mereka.

Ia berbagi dengan para peserta bahwa ada satu perusahaan besar di Filipina yang mendekati Freelancer.com untuk tujuan ini. “Mereka mempunyai proyek-proyek senilai USD 100 juta (Rp 1,2 triliun) yang dibagikan kepada para freelancer. Mereka ingin melemparkan proyek-proyek tersebut ke dalam platform kami sehingga mereka dapat menetapkan milestone dan ketentuan dari proyek-proyek tersebut serta membayar para freelancer dengan cepat dan efisien. Saat ini, semua itu dilakukan secara manual dan satu persatu. Sangat berat.”

Dunia baru ranah pekerjaan

Menurut Jorge, ekonomi freelance tengah meledak di seluruh dunia dan prediksi tersebut sangatlah berani.

“Angka tenaga freelancer meningkat dua kali lipat setiap tahunnya,” ungkap Jorge.

Hingga saat ini, Freelancer.com saja memiliki 13,9 juta pengguna di seluruh dunia yang sudah mengerjakan proyek-proyek dengan jumlah nilai USD 1,95 miliar (Rp 23 triliun). Di Filipina, pengguna Freelancer.com diprediksi akan mencapai angka 600.000 pada akhir tahun ini dari yang asalnya 150.000 pada awal 2013. Jorge mengatakan bahwa dilihat dari keseluruhan industri, ada sekitar tiga juta freelancer yang menghasilkan proyek-proyek dengan jumlah nilai USD 112 juta (Rp 1,3 triliun) pada tahun 2013 di Filipina.

Beberapa tren ikut mendorong pergantian dari sistem tenaga kerja tradisional ke marketplace tenaga kerja online.

Resesi ekonomi sebelumnya memaksa banyak sekali perusahaan untuk memecat tenaga kerja mereka dan menggunakan jasa freelancer. Tentu saja, biaya adalah faktor utama dari hal ini. Skema freelance memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan beberapa bakat dengan harga satu pegawai, yang mungkin mempunyai keahlian dan pengalaman yang terbatas.

Sementara itu, inovasi di bidang teknologi membuat badan usaha dan para profesional menyadari bahwa banyak sekali pekerjaan yang bisa dikerjakan secara virtual dan remote. Inovasi ini memberi para profesional sebuah kesempatan sempurna untuk mengejar keseimbangan antara pekerjaan dan hidup. Dan bagi badan usaha, mereka dapat mengelola tenaga kerja yang lebih bervariasi dengan mudah.

“Para freelancer akan memiliki kuasa lebih. Saat ini, perusahaan yang menentukan hubungan dengan para freelancer. Namun mereka akan mulai berkolaborasi. Konsumen sebuah perusahaan akan memilih freelancer yang ingin mereka rekrut,” tutup Jorge.

Dihina, Ibu Rumah Tangga Ini Bangkit dan Membangun Bisnis Trilliunan Rupiah

Jangan Jatuh Ketika Dihina. Ibu Rumah Tangga Ini Menunjukkan Dia Bisa Bangkit Meskipun Sempat Dihina.

Anda suka memanggang kue? Kenapa tidak coba mengubahnya ke dalam bisnis? Siapa tahu hobi Anda justru mengantarkan Anda ke dalam perusahaan bernilai multi miliaran dolar. Seperti halnya yang terjadi pada Debbi Fields, founder dari produk cookies populer di negeri Paman Sam: Mrs. Fields. Ia berhasil mengembangkan perusahaannya dari bisnis kecil rumahan ke dalam sebuah perusahaan bernilai $450 juta atau 5 Trilliun Rupiah.

Debbi Fields berasal dari keluarga pas-pasan. “Ayah saya percaya bahwa kekayaan sejati bisa ditemukan di keluarga, teman-teman dan dengan melakukan apa yang Anda cintai,” katanya. Dan Debbi mencintai kue. Sejak bekerja di sebuah department store di usia 13 tahun, Debbi akan menyisihkan gajinya untuk memberi mentega, coklat, vanilla.

bisnis ibu rumah tangga Dihina, Ibu Rumah Tangga Ini Bangkit dan Membangun Bisnis Trilliunan Rupiah studentpreneur entrepreneur startupDihina, Ibu Rumah Tangga Ini Bangkit dan Membangun Bisnis Trilliunan Rupiah [Studentpreneur]

Dropout di usia 20 tahun, ia menikah dan jadi ibu rumah tangga yang bahagia. Momen refleksinya datang pada suatu acara pesta makan malam ketika ia dipermalukan di depan umum karena salah menyebut kata dalam Bahasa Inggris. Kala itu, klien suaminya bertanya tentang profesi Debbi. Ia menjawab “orientated” ketika seharusnya adalah “oriented”. Sambil menangis, Debbi mengingat-ingat pesan ayahnya.

Kala itu, ia sama sekali tidak memiliki pengalaman bisnis apapun. Maka, ketika pertama kali buka toko, suaminya bahkan bertaruh bahwa ia tidak akan bisa membuat penjualan senilai $50 di hari pertama. Benar saja. Seharian duduk di depan toko, sama sekali tidak ada pembeli yang datang. Maka, Debbi membawa kuenya ke jalan, membiarkan orang-orang mencoba, hingga pada akhirnya ia mengumpulkan penjualan senilai $75. Sekian lama tokonya berjalan, tidak ada kenaikan. Dari sini, ia menyadari bahwa stagnansi berarti ada hal yang tidak bekerja, dan ia harus memperbaikinya. Maka, ia duduk dan memecah target mereka dari perbulan ke dalam perminggu, hingga akhirnya perjam. Bahkan sebagaimana perusahaan mereka berkembang, mereka masih mengatur target sales mereka ke dalam target perjam.

Debbi sama sekali tidak memiliki pengalaman bisnis apapun. Dengan praktek-praktek langsung seperti inilah ia menjalankan bisnisnya. Kini, dia sudah tidak lagi mengurusi operasional harian perusahaan. Saat ini, ia menjabat sebagai wajah perusahaan, sekaligus sedang mengerjakan buku resep pertamanya.

Jadi Sobat Studentpreneur, apa hobi Anda? Kenapa tidak diubah saja ke dalam bisnis? Siapa tahu hobi Anda akan mengantarkan Anda ke dalam konglomerasi berikutnya. Lagipula, sebagaimana Debbi Fields mengembangkan bisnisnya, ia memulai dari skala yang sangat kecil.

6 Cara Membuat Calon Mertua Menyukai Anda Saat Pertama Kali Bertemu

img
Dok. Getty Images

Jakarta – Kesan pertama akan begitu membekas, khususnya saat Anda betemu orangtua kekasih pertama kalinya. Jika akhir pekan ini menjadi waktunya Anda untuk menghabiskan waktu bersama keluarga pasangan untuk pertama kalinya, janganlah takut dan tetap bersikap tenang. Berikut tipsnya agar pertemuan pertama memberi kesan positif untuk calon mertua:

1. Memberi Pujian
Ketika bertemu calon ibu mertua, jangan lupa untuk selipkan pujian saat mengobrol. Misalnya berikan pujian terhadap makanan yang dihidangkan pada saat itu. Tentunya calon ibu mertua akan merasa senang karena hal itu menunjukkan bahwa Anda peduli dan mengormatinya.

2. Perlihatkan Ketertarikan
Perlihatkan ketertarikan mengenai kehidupan keluarga kekasih Anda. Jangan takut untuk bertanya tentang kehidupan sang calon mertua, tapi jangan terlalu dalam hingga menyentuh ‘ranah’ pribadi. Dengan begitu Anda akan lebih memahami calon keluarga nantinya. Sebelumnya, Anda bisa bertanya kepada kekasih mengenai keluarganya. Jangan sampai Anda tidak tahu apa-apa ketika sudah masuk ke dalam rumah. Ketika sudah tahu sedikit, akan lebih mudah untuk mencari topik pembicaraan dan dekat dengan mereka.

3. Berbaur
Jangan ragu untuk ikut dalam kegiatan keluarga. Suatu saat nanti Anda juga akan menjadi bagian dari keluarga tersebut, jadi lebih baik mulai biasakan diri untuk bergabung dengan keluarganya.

4. Bersikap Sopan
Hormati tempat tinggal keluarga si dia. Ikuti aturan yang berlaku dan jaga sikap selama berada dalam rumah itu. Misalnya jangan sekali-kali mencuci piring setelah makan kecuali diminta untuk membantu. Mungkin niat Anda baik, tapi bisa jadi Anda justru dianggap sudah melanggar ‘teritori’ rumah tangga calon ibu mertua. Tetaplah bersikap sebagai tamu yang mengormati tuan rumahnya.

5. Pakaian yang Sopan
Kenakan pakaian yang sopan. Hindari memakai mini dress atau atasan berbelahan rendah. Sesuaikan pakaian Anda dan jangan lupa sedikit berdandan agar terlihat menarik.

6. Tulus
Bersikaplah tulus dan apa adanya. Tidak salah bila merasa gugup dan berusaha untuk mengesankan calon mertua tetapi jangan sampai usaha Anda tersebut membuat Anda jadi orang lain. Tetap jadi diri sendiri, dengan tetap memperhatikan etika dan norma yang ada.

Pria Suka Wanita Kurus? Ini Jawabannya

100906agaya-diet

New York: Wanita kurus memang sudah terbukti lebih sukses dalam karier mereka. Wanita yang memiliki tubuh “sangat kurus” bisa mendapatkan penghasilan hampir US$ 22.000 (atau Rp 200 jutaan), melebihi wanita yang memilih bobot rata-rata. Ini menurut sebuah studi dalam Journal of Applied Psychology.

Tetapi jika obsesi menguruskan tubuh ini bisa bermanfaat potensial dalam hal keuangan bagi wanita, apakah hal ini juga berlaku sama untuk hubungan asmara mereka dengan pria? Setelah artikel ini dirilis, kebanyakan pria justru tidak merasakan hal yang sama. Berikut penjelasan mengapa pria secara biologis diprogram untuk terangsang wanita yang sehat, bugar dan menggairahkan versi Askmen.com, Rabu (4/1).

1. Pinggang untuk menghitung rasio pinggul
Mengukur lingkar pinggang wanita dengan lingkar pinggul akan memberikan rasio pinggang-pinggul, hal ini sangat penting untuk menentukan tingkat daya tarik seorang wanita. Dalam budaya Barat, rasio pinggang-pinggul sebesar 0,7 tampaknya menjadi salah satu yang paling menarik para pria, dan penelitian telah menemukan hal ini terkait dengan tingkat optimal hormon reproduksi wanita dan kemungkinan lebih rendah terkena berbagai penyakit.

Penelitian lain juga menyarankan bahwa di Asia, wanita dengan rasio mendekati 0,6 dianggap paling menarik. Sedangkan di Afrika dan Amerika Latin, rasio dekat 0,8 ternyata lebih disukai pria. Anehnya, berbagai macam pengukuran ini justru menghasilkan rasio pinggang-pinggul yang semakin rendah.

Sebagai contoh, Marilyn Monroe memiliki rasio pinggang-pinggul lebih rendah dari Gisele Bundchen. Intinya, tubuh montok, seperti jam pasir klasik, membuat pria tergiur dan wanita yang sangat kurus cenderung sukar memiliki bentuk tubuh.

2. Lemak Setara dengan Kesuburan
Mengingat tubuh wanita dirancang untuk mengandung bayi selama periode kehamilan yang relatif lebih lama dibandingkan dengan spesies lain, wanita justru menyimpan lemak alami. Ketika nenek moyang kita hidup di gua-gua dan langka makanan, seorang wanita dengan bobot berlebih ternyata lebih memungkinkan untuk bisa mengandung bayi. Tampaknya, hal itu penting bahwa mayoritas lemak wanita memang terletak di tubuhnya.

Secara spesifik, lemak seorang wanita di sekitar pinggul dapat berfungsi sebagai indikasi seberapa banyak lemak yang tersedia untuk dikonversi menjadi energi untuk makanan janin. Bahkan, para peneliti telah menduga bahwa rantai panjang asam lemak tak jenuh ganda yang terkandung dalam lemak pinggul sebenarnya penting untuk perkembangan otak janin. Dengan tingkat lemak sehat tertentu, hal ini bisa mengirimkan sinyal kepada pria untuk memilih wanita sebagai pasangannya.

3. Ukuran Normal BMI Bisa Sangat Menarik
Setelah rasio pinggang-pinggul wanita telah lama disebut-sebut sebagai ukuran daya tarik fisik bagi pria, penelitian terbaru menunjukkan bahwa indeks massa tubuh (BMI) bisa menjadi prediktor kuat dari tingkat daya tarik seorang wanita. Hal menarik ini diperoleh dengan membagi berat badan wanita dengan tinggi badannya. Jelas, ukuran BMI yang jatuh ke kisaran normal menjadi yang paling diinginkan oleh pria, dan ukuran-ukuran ini juga terkait erat dengan kesehatan wanita secara keseluruhan, serta potensi reproduksinya.

Seorang wanita dengan BMI di atas 25 dianggap overweight atau kelebihan berat badan, sementara BMI di bawah 18 merupakan indikasi dari kekurangan berat badan. Dalam kisaran normal, wanita sebaiknya memiliki BMI sekitar 19, yang memiliki tingkat kematian lebih rendah dan lebih subur daripada wanita yang sangat kurus. Rendahnya BMI juga dikaitkan dengan miskin kesehatan, gangguan makan dan berkurangnya tingkat kesuburan akibat amenore.

4. Pria Selalu Menyukai Payudara (dan bokong)
Dalam salah satu penemuan paling mengejutkan di abad 21, ternyata ada alasan biologis mengapa pria menyukai payudara. Pada 2004, sebuah penelitian yang diterbitkan di Biological Sciences menemukan bahwa payudara besar, terutama bila dikombinasikan dengan pinggang kecil, dikaitkan dengan tingkat lebih tinggi dari siklus estradiol dan progesteron pada wanita.

Pada dasarnya, memiliki hormon ini dengan tingkat lebih tinggi di sekitar ovulasi berarti bahwa seorang wanita dengan payudara kemungkinan besar bisa lebih cepat hamil. Seorang wanita dengan lemak berlebih di tubuhnya tampaknya lebih menarik bagi pria dalam perspektif kawin. Kecuali dengan implan, hal ini jarang terjadi bagi wanita kurus yang memiliki payudara besar. Dan sayangnya, ketika wanita menurunkan berat badan, salah satu bagian tubuh pertama yang ikut mengecil adalah payudara mereka.

Sehat Tanpa Harus Kurus

Meskipun jelas bahwa pria ingin wanita yang sehat, termasuk wanita berbokong besar, kenyataannya adalah bahwa sekitar 50% dari wanita AS mengalami kelebihan berat badan, dan Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mengakui obesitas sebagai epidemi global. Pria menemukan wanita paling menarik ketika wanita bisa mengurus diri mereka sendiri dan mempertahankan keseimbangan otot dan lemak yang sehat.

Jadi jika Anda seorang wanita, Anda sebaiknya berhenti berdiet untuk kurus dan mulai mebiasakan makan makanan yang sehat dan gaya hidup aktif . Kemudian, Anda bisa jadi wanita yang menarik hati para pria.